美国国家退休保障研究所（NIRS）最新调查显示，大多数美国人并不希望将加密货币纳入他们的退休资金配置。调查结果指出，77% 的受访者认为在退休计划中投资加密货币存在风险，其中 46% 认为这一风险“非常高”。
目前有 80% 的美国受访者表示，国家正面临严重的退休危机，这一比例较 2020 年的 67% 明显上升。同时，61% 的人担心在退休后经济难以保障。
退休焦虑持续升温
总部位于华盛顿的非营利组织 NIRS 去年年底委托 Greenwald Research 对 1,203 名美国成年人展开了问卷调查。调研结果可视为一份预警信号。
73% 的储蓄者担忧通胀压力，62% 担心市场波动。76% 则表示，如果国会未有相关应对措施，社会保障金或遭削减，这一问题令他们倍感忧虑。
储蓄现状则更能体现恐慌情绪。近一半美国人储蓄不足 10 万美元，另有 18% 完全无积蓄。
实际来看，10 万美元的储蓄远远无法满足大多数人的退休所需。仅有 9% 的受访者了解，按照标准提取规则，10 万美元在退休首年的可支配收入仅约 4,000 美元。
“美国人正在向我们传递信号，退休保障变得越来越难实现，因为他们还在为日常生活成本发愁。住房、医疗、债务以及其他开支，正与退休储蓄产生直接竞争。”NIRS 执行董事 Dan Doonan 在报告中如此表示。
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加密资产纳入退休计划信任赤字凸显
过去一年，华盛顿方面在政策上采取了完全不同的立场。2022 年，美国劳工部曾提醒雇主，在将加密货币纳入 401(k) 退休金计划前应“极度谨慎”。不过，这项指引已于 2025 年 5 月被废除。
随后，特朗普（Donald Trump）总统在 2025 年 8 月签署行政命令，要求劳工部进一步放宽限制，将 401(k) 计划向包括加密基金在内的另类资产开放。几天后，监管机构又撤回了 2021 年曾限制相关资产的声明。
今年 3 月，美国监管机构提出了一项新规。自最初命令发布数周后，相关人士已警告潜在的受托责任风险。
但事实显示，储蓄者并不买账。除了有 77% 认为加密投资风险过高之外，另有 53% 反对雇主在退休计划中提供加密货币选择。同时，高达 84% 的受访者表示，华盛顿的决策者并不了解他们退休时面临的艰难处境。
他们的信任更多地投向了“货架”上历史最悠久的退休产品。约 76% 的受访者对传统养老金持积极态度。
比特币（$BTC）作为最大加密资产，截稿时价格约 78,092 美元。这使得雇主陷入两难：监管部门已经允许将加密货币纳入退休投资菜单，但四分之三的员工却认为加密投资风险极高。
退休金计划能否广泛采纳加密货币，或许还要看哪一方会先让步。
