Coinbase 正在调整其业务运营方向，重点转向美国，以应对朝鲜黑客的威胁。这包括强制要求员工亲自参加入职培训，并将某些职位限制为仅限美国公民。
这些政策，尤其是后者，可能会引发重大问题，甚至明显违反联邦法律。关于这些变化的理由，目前仍有许多未解之谜。
Coinbase 推出美国新政策朝鲜黑客在加密社区中引发了越来越多的恐慌，尤其是由于渗透问题。来自朝鲜的团队正在申请 Web3 IT 职位，导致大规模盗窃事件的发生。
为了应对这一日益严重的趋势，Coinbase 正在采取激进措施，将其员工队伍重新定位于美国。
根据 Business Insider 的一份新报告，Coinbase 的新美国战略涉及一些真正重大的变化。尽管公司多年来一直以远程工作为主，但现在所有员工必须亲自前往美国参加入职培训。
此外，”访问敏感系统” 现在将要求美国公民身份和指纹扫描。
从某种程度上说，这种激进行动与CEO Brian Armstrong的风格非常一致。就在昨天，他在一次采访中描述了他如何“独断专行”，以极快的速度推动内部 AI 的采用，这过程中涉及到大规模的突然解雇。
Coinbase 的新美国政策似乎与这种行为一致。
潜在问题与未解答问题然而，这将引发大量问题。首先，在特朗普总统的领导下，出于工作目的前往美国变得越来越困难。
美国国土安全部的一套“自由裁量因素”可能会阻止 Coinbase 员工参加在美国的入职培训。
此外，这项政策在多个层面上引发了问题。已经居住在美国的非公民员工仍然无法在某些公司职位上工作，这在联邦法律下是明确非法的：
“法律禁止在就业的任何方面进行歧视，包括招聘、解雇、薪酬、工作分配、晋升、裁员、培训、附加福利以及任何其他就业条款或条件。《1986年移民改革和控制法案》（IRCA）规定，雇主基于个人的公民身份或移民身份进行歧视是非法的，”美国平等就业机会委员会指出。
朝鲜黑客的威胁真的如此严重吗？泄露的文件显示，这些渗透者并不试图显得过于可信，因为他们认为松散的招聘流程意味着后端安全性薄弱。
例如，网络安全专家曾嘲笑朝鲜简历中出现的荒谬名字，如“Clark Pickles”：
换句话说，Coinbase 的新美国政策似乎有些反应过度。朝鲜的渗透甚至可能只是公司想要提前执行措施的一个简单借口。毕竟，特朗普总统有一个明确的“美国优先”议程，而Coinbase 与他的政府有着密切的联系。
目前，还有许多未解答的问题和需要解决的问题。尚不清楚这一情况将如何发展，或 Coinbase 将如何实施这些措施。
