美国总统特朗普（Donald Trump）收紧了对技术工人的规定，使得外国人才陷入困境。新的 10 万美元 H-1B 申请费、基于工资的选择方案以及更严格的入境控制正在重塑移民格局。对于许多专业人士来说，传统的途径现在更像是障碍。
然而，加密货币这一小众行业可能提供一线生机。由于技能短缺且贡献可以在公开场合轻松证明，区块链职业为进入美国提供了通过奖励杰出贡献而非抽签运气的替代途径。
移民政策收紧背景分析2025 年 9 月，特朗普总统签署了一项公告，对新的 H-1B 申请征收 10 万美元附加费。此费用不适用于延期或续签，但却将没有雄厚资金支持的新申请者拒之门外。
除了费用外，政府还提出了优先考虑高薪和专业职位的改革。初级或中等薪资的申请者将更难获得签证。
此举正值 2026 财年 H-1B 注册人数较前一年下降 26.9%。不确定性已经在科技、医疗和金融领域影响招聘决策。
加密货币助力美国移民路径加密货币行业具有全球性、远程优先，并且缺乏合格的专业人士。开发者、密码学家和代币经济学专家可以通过开源代码、会议演讲和已发表的研究证明他们的影响力。
这些记录对于像O-1“杰出能力”类别的签证来说至关重要。与 H-1B 不同，O-1 没有名额限制和抽签。它奖励那些能够通过公开成就证明自己杰出贡献的申请者。
加密货币专业人士也可能符合 EB-1A 或 EB-2 NIW 绿卡的资格。这些类别重视国家利益贡献，而区块链创新正好契合美国在金融领导力和安全方面的目标。
并非所有加密货币相关职位的影响力都相同。技术贡献——如协议工程、智能合约审计和密码学研究——在 GitHub 和学术引用中留下了可衡量的证据。
此外，金融和合规岗位也同样重要。随着监管机构对数字资产的关注，反洗钱（AML）、了解客户（KYC）以及证券代币化方面的专家提供了美国急需的技能。
值得注意的是，思想领导力也很重要。发表文章、政策文件或治理提案有助于申请者展示影响力，这是 H-1B 系统之外签证的关键标准。
建立公共记录加密货币职业生涯为移民申请创造了天然的作品集。对开源协议的贡献、在 Token2049 或 Devcon 上的演讲机会，以及研究资助都可以作为有据可查的证据。
美国的雇主和合作伙伴可以随后提供推荐信。远程优先的招聘方式使得在提交签证申请之前就能建立这些关系成为可能。
在传统 IT 工作中，这种证据链更难以创建。大多数此类行业的工作都发生在企业系统内部。
美国签证替代途径O-1 签证通常是高技能加密货币专业人士的第一步。它允许申请者在通过 EB-1A 或 EB-2 NIW 申请绿卡的过程中初步入境。
为区块链初创公司筹集资金的创始人可以利用国际企业家规则。这是一个假释计划，如果他们吸引到足够的投资，就可以在美国运营。
其他国家仍然是备选方案。加拿大、葡萄牙和新加坡都为区块链人才提供快速通道计划，使加密货币专业人士比普通 IT 工作者拥有更多的流动性。
风险与限制分析转向加密货币领域并不能消除 H-1B 的障碍。任何在该类别下提交的申请仍需面对 100,000 美元的费用和工资筛选。
企业家假释仍然脆弱。它不是永久签证，可能会因政策变化而被撤销。
对于寻求美国移民的专业人士，教训是明确的。建立加密货币职业生涯可以增强 O-1 和 EB 绿卡类别的申请理由。
然而，这并不能消除 H-1B 系统的障碍。
策略是创建一个可见的业绩记录。进入加密货币领域的人应专注于开源代码、出版物和会议演讲。然后，他们可以将这些成就与奖励卓越能力的签证类别对齐。
总体而言，在传统技能工作签证缩减的环境下，加密货币可能是少数仍然提供出路的行业之一。
