据 WuBlockchain 报道，OKX、Bybit 以及 Bitget 已要求全体员工每日必须使用 AI 工具，部分交易所甚至将 AI 令牌使用量纳入员工绩效考核。
这一消息成为集中式交易所将 AI 视为核心基础设施、而非可选工具的最直接信号之一。
OKX、Bybit 和 Bitget 强制全员使用 AI 工具，CEX 行业全面拥抱智能化浪潮
报道称，OKX 已为所有员工采购了 Anthropic 公司的 Claude 企业版。同时，在 CEO 周必恩（Ben Zhou）的推动下，Bybit 已面向全公司开放 Claude 及 OpenClaw 两款 AI 工具。
Bitget 的力度更为激进，员工不仅被要求每日满足最低 AI 工具使用量，还需在季度绩效考核 周期内达成相关指标。
最具话题性的细节来自开发环节。有消息称，部分交易所现在已要求 90% 以上的新代码必须通过 AI 协作完成。
此外，甚至有公司将个人 AI 令牌消耗量直接作为关键指标，激励员工积极使用各类大语言模型，不断提升智能化办公水平。
截至发稿，Bitget、Bybit 及 OKX 均未对 BeInCrypto 的置评请求作出回复。
值得注意的是，这一模式已在全球科技巨头中逐渐普及。包括 Meta 和 OpenAI 在内的多家公司，均设有 AI 令牌使用排行榜，而高额度的 AI 令牌预算已成为硅谷企业吸引人才的重要福利。
生产力跃升，智能化转型加速推进
上述要求与平台此前已公布的业绩改进数据密切相关。
Bybit 的 AI4SE 计划已将工程效率提升 30%，并设定了在完整软件开发生命周期中总体提升 50% 的目标。
Bitget 则依托 AI 赋能招聘流程，将整体招聘用时压缩 38%，大幅提升招聘效率。
据 Gate 最新发布的加密行业就业趋势白皮书显示，AI 对行业的影响远超预期并迅速渗透。
Crypto.com 于 2026 年第 1 季度裁员 12%，留任员工则被要求进一步将 AI 融入日常工作流程，业绩和岗位晋升标准也显著提升。
Anthropic 公司旗下的 Claude，目前已有超 1,000 家企业客户购买其企业级 AI 服务，每年付费金额均超过 100 万美元。
行业意义何在？
这一趋势体现了科技与金融科技领域的整体变革。JetBrains 2026 年 4 月的调查显示，84% 的专业开发者已将 AI 编码工具融入日常工作。
但加密交易所推动 AI 化的步伐明显快于其他行业，甚至将 AI 技能水平直接纳入绩效考核及职业发展体系。
本月初在巴黎区块链周期间，周必恩（Ben Zhou）提出，AI 将不再是面向用户的表层功能，而是金融平台的核心运营基础设施。
他展望了一个更智能、更普惠，甚至“无形化”的未来金融世界。
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至于“代币消耗”究竟是有效的生产力衡量指标，还是单纯为追求业务量，尚无定论。
持反对意见者认为，这一方式鼓励“数量优先”，而非追求实际价值；支持者则指出开发周期与产品交付速度确实明显提升。
这三家主流交易所正押注于 AI 强制集成，将带来更短的产品周期、更精简高效的工程团队。
而竞争对手是否快速跟进，也将决定这一浪潮究竟会成为行业新标准，还是止步于个别创新试水。
