Polygon Labs 于周四宣布，将于 2026 年启动第二轮裁员。当天，1inch 联合创始人 Anton Bukov 也透露自己于去年 11 月被解雇。两家公司均正在围绕商业优先事项进行重组，而他们的代币正处于历史低位附近。
这两起组织震荡，揭示出一个行业现实：在加密货币从基础设施建设时代转向真实营收驱动阶段时，曾经推动行业发展的元老级人物，正为公司迈向盈利化承受代价。
Polygon 裁员已达三年四次，开启新一轮瘦身
Polygon Labs 首席执行官 Marc Boiron 表示，公司正完成从区块链基础设施性质基金会，向区块链赋能的支付公司转型，目标是在 2027 年实现盈利。他强调，此轮裁员是出于战略调整，而非业绩问题，被裁员工将获得遣散和职业过渡支持。
Polygon 一直在稳步推进组织优化。2023 年，公司裁减约 100 个岗位，2024 年再裁 60 人；而在今年 1 月以超 2.5 亿美元收购持有 48 州支付牌照的美国支付公司 Coinme 及钱包开发团队 Sequence 后，又裁员约 60 人。
业务增长的迹象在链上表现明显。DefiLlama 数据显示，目前 Polygon 上稳定币总供应为 33.6 亿美元，位居全球区块链网络第八。公司称，6 月份稳定币交易量创下 91.2 亿美元新高。今年早些时候，Visa 也已将 Polygon 纳入其稳定币结算方案。
“我们决定此时行动，因为当前的势头值得一家具备快速响应能力的公司。营收表现强劲，稳定币交易量屡创新高，客户资源拓展超出我们的预期，而我们的链上支付解决方案也以创纪录速度上线。”Boiron 表示。
Polygon Foundation CEO Sandeep Nailwal 则透露，三分之一的团队成员在为期三天的冲刺中完成了 13 个 AI 项目，展示了管理层对剩余员工的高标准期待。
1inch 联合创始人称遭解雇，推出 Second Tier 项目
几小时前，Bukov 爆料称自己于 2025 年 11 月下旬被 1inch 解雇，尽管他持有 50% 股权。这位自 2019 年 5 月起一直主导 DEX 聚合器协议架构与安全的联合创始人表示，目前已不再参与任何运营及安全方面的管理。
与 Polygon 将本次组织架构调整描述为战略决策不同，Bukov 将自己的离职归因于管理层内部矛盾。他称，在收到用户和团队成员的反馈后，提出加强管理与沟通，但最终遭到解雇。
“我最大的体会是：所有项目能否长期成功，关键在于两个同等重要的支柱——技术卓越，以及在压力下仍坚守原则的领导力。”Bukov 表示。
目前，他正在筹建 Second Tier 基础设施初创项目，目标是打造一个无阻力、去中介化的开放金融体系。
项目开发者承压，代币价格接近历史低点
但无论是组织调整还是团队更迭，目前市场反应依然不佳。Polygon 生态代币（$POL）7 月 1 日创下 0.068 美元历史新低，截至发稿报 0.0838 美元，过去一年跌幅接近 64%，据 BeInCrypto 市场行情数据显示。
“我理解 Polygon Labs 做出这一转型的原因。但作为一名长期持有 $POL 的投资者，且已承受巨额亏损，这也带来了一个重要问题——Polygon Labs 正在转型为一家盈利性支付公司，而 $POL 的价格距历史高点跌去约 98%。持币者既没有 Polygon Labs 的股权，也无法分享其未来利润。这家公司如果取得商业成功，对 $POL 的持有者到底能带来哪些实质性价值？” 一位用户如此发问。
与此同时，1inch（$1INCH）当前交易价格为 0.0739 美元，自 6 月 6 日创下历史新低以来，同期跌幅达 78%。
无论是上述 $POL 还是 $1INCH 的遭遇，都指向同一个趋势：加密行业公司正用商业化发展和严格财务纪律，逐步取代协议时代的“技术理想主义”。而未来几个季度，这类公司的成长究竟能否让代币持有者真正受益，仍待市场给出答案。
