吳麥琪（Maggie Wu）是加密貨幣領域的早期佈道者與資深創業家。作為 Krypital Group 與 Galactic Holdings（TruBit 母公司）的執行長暨共同創辦人，她推動拉丁美洲等地區的數位金融普惠發展。其卓越成就包括孵化 Web3 獨角獸企業、籌集數百萬美元風險資金，並在全球金融服務最匱乏的市場建立跨境加密基礎設施。
在本次《SheVerified》專訪中，吳麥琪罕見分享如何在新興市場擴張、於熊市週期募資，以及身為男性主導產業中的女性影響者保持韌性。
在創立 Krypital 與 Galactic Holdings 前，您已擁有跨產業的深厚背景。是什麼促使您轉向 Web3 領域？
我的創業歷程始終圍繞著科技如何重塑世界。2017 年深入研究區塊鏈後，我立即意識到它改造全球金融體系的潛力。儘管當時仍屬小眾市場，但我確信這將成為未來金融基礎建設的基石。
您如何看待加密貨幣在金融普惠中的角色？如何避免重蹈傳統金融的不平等覆轍？
傳統銀行體系雖不可或缺，但跨境支付的高成本、低效率與准入門檻等問題始終存在。加密貨幣能提供更快速、普及且成本效益更高的金融服務，尤其惠及無銀行帳戶人群。
要實現真正的金融普惠，我們專注於降低使用門檻、提升金融素養，並強調長期價值而非投機。TruBit 致力構建開放、高效且易用的金融系統，賦能個體經濟自主權。
貴公司同時擔任高成長性 Web3 項目的投資者與孵化器。您選擇團隊時最看重創始人哪些特質？
我評估投資項目時，創始人需具備幾項關鍵特質：首先是產業洞察力與遠見——對市場趨勢的深刻理解結合清晰的長期規劃。
其次是經驗與執行力，創始人需擁有相關背景與專業能力，能高效將構想落地。我也重視適應力與學習敏捷度，即快速調整策略並持續優化產品與商業模式的能力。
不可或缺的還有抗壓性與市場耐力，在行業週期中堅持突破困境的決心。
談到全球擴張，您成功帶領 TruBit 進軍拉丁美洲與亞洲市場。這段期間遇到的最大挑戰是什麼？
拉丁美洲政府近年陸續建立加密貨幣監管框架，營造出相對開放的環境。監管單位通常願意與企業合作探索合規途徑，但這需要時間持續溝通。
優勢在於拉美用戶對新穎的金融科技接受度極高。
文化層面，我們團隊主要聘用當地人才，從墨西哥出發拓展至阿根廷、巴西等市場，得以深度融入在地生態。但尋覓合適人才仍是挑戰——打造優秀團隊需要時間淬煉。
亞洲方面，香港與新加坡的加密監管雖領先區域其他國家，但相較歐美仍處發展階段。作為亞洲市場新進者，我們尚在探索期。
所幸憑藉堅實合作夥伴與我的亞洲背景，在人脈建立與文化適應上都佔有優勢。
儘管面臨挑戰，您仍持續發揮影響力。其中一項突出成就是在熊市中完成募資，創業者（特別是女性）能從中學到什麼？
熊市募資不單是挑戰——更是對韌性與長期價值的終極考驗。
對創業者（尤其女性），我的建議是展現自信與信念——投資人必須先相信你，才會相信你的公司。在市場波動中保持韌性、專注長期願景同樣關鍵。
此外務必善用人脈網絡，主動建立關係並把握每個機會。
作為女性，您初入產業時遭遇哪些挑戰？當今女性在加密領域領導層仍面臨哪些障礙？
女性進入這個產業時，難免遭遇性別或外貌導致的刻板印象與質疑。在男性主導的領域，女性往往得更努力證明專業能力來贏得信任。但對我而言，這些挑戰反而成為動力。我深信真正的價值創造超越性別——關鍵在於專業深度、持續成長，以及推動創新的決心。
在創業、投資與科技發展領域，女性仍屬少數群體。我們面臨的最大挑戰之一就是募資困境——女性創業者獲得的風險投資金額，始終遠低於男性同行，這種差距顯而易見。
其次是技術門檻問題。這個產業最初由開發者文化主導，長期以來技術崗位的女性從業者稀少，使得跨入這行更加困難。
再者是支持系統的缺乏。許多女性難以找到導師，或接觸不到能助其成長的專業人脈網絡與資源。
對於想在此產業打下基礎的女性，您會建議哪三個首要步驟？
針對想進入Web3產業的女性，我建議聚焦三個關鍵面向：首先掌握基礎知識——從理解區塊鏈、加密貨幣、智能合約與DeFi著手，可透過網路搜尋、產業媒體、線上課程、行業報告與社群學習快速入門。
第二是累積實務經驗。無論是加入Web3公司、進行投資或啟動自身專案，實際參與都比紙上談兵更重要。
第三則是建立人脈網絡。加入產業社群、尋找志同道合的夥伴與導師，盡早融入Web3生態系。
您認為產業該如何積極支持更多女性創立、投資與擴展Web3公司？
設立專屬基金與孵化器支持女性創業者、建立強大的女性主導社群以提供導師資源與人脈連結，並鼓勵更多女性投入技術崗位，這些都是推動持續變革的關鍵步驟。
更具包容性的Web3生態系，不僅能為女性創造機會，也將為這個領域帶來更豐富的創新與多樣性。
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