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【獨家專訪】Neon EVM 市場總監 Vanina Ivanova 談女性如何在加密世界中發光發熱

6 分鐘前
yi-ling chen 更新

摘要

  • Vanina Ivanova:加密業界需更多女性領袖
  • 作為 Neon EVM 的行銷主管,她致力於讓加密貨幣更易懂,吸引更多女性加入 Web3。
  • 熱衷包容性,Ivanova 致力於建立女性強大網絡以克服行業挑戰。

Vanina Ivanova 是一位行銷資深人士。擁有近十年的加密貨幣經驗,Ivanova 現在擔任 NEON EVM 的行銷主管,這是一個讓以太坊開發者能輕鬆在 Solana 上運行兼容 dApps 的網絡擴展。

在她的職業生涯中,Ivanova 觀察到女性在該行業的參與度如何隨時間變化,以及在哪些領域仍然存在挑戰。在這次訪談中,她談到加密貨幣行業需要更多女性在工程和開發者關係等領導職位上。

Vanina Ivanova 的加密之旅

問:您是如何進入加密貨幣行業的?您是如何達到今天的成就的?

我在 2016 年早期偶然進入了加密貨幣領域。當時,我的團隊和我正在開發一個視頻串流平台,我們希望通過廣告來盈利,但傳統的廣告網絡非常糟糕。

我們發現了他們最大的問題——廣告供應鏈缺乏透明度——因此決定在區塊鏈上建立自己的廣告引擎來解決這個問題。我們立即行動並在實踐中學習,最終成功實現了目標。

問:在您深入加密貨幣行業的過程中,是否有女性榜樣讓您仰慕?

Web3 領域有許多強大而令人敬佩的女性。遺憾的是,她們中的許多人並未受到關注,而是在幕後默默耕耘。我仰慕所有已知和未知的她們。

加密界女力崛起

問:自從您開始職業生涯以來,女性在加密貨幣領域的參與如何隨時間改變,特別是在使用加密服務和擔任領導角色方面?

起初,偶爾會有女性領導者出現,但整體上這個行業非常男性主導。我仍然記得 2017 年在舊金山參加的一次黑客松活動,當時我是在數百名男性中僅有的 5 名女性之一。

在早期,大多數女性從事行銷或運營工作,雖然這在某種程度上今天仍然如此,但現在有更多女性從事工程或開發者關係的角色。

問:女性在進入加密貨幣行業時面臨哪些障礙?您認為如何減少這些障礙?

我看到的最大問題之一是代表性不足:我們需要看到更多女性領導者在聚光燈下。此外,這個領域中存在大量的性別歧視,且往往非常公開和明顯。

這就是為什麼像 SheFi 這樣的組織如此重要,提供教育、指導和支持給想要啟動 Web3 職業生涯或只是為了財務獨立而學習加密貨幣的女性

問:行銷在吸引女性進入加密貨幣領域方面有何重要性?

加密貨幣複雜且常常令人困惑。加密貨幣行銷人員的工作是簡化它,並傳播 Web3 並非火箭科學的訊息。女性天生容易懷疑自己,這就是為什麼看到更多例子讓她們想:「等等,我也可以做到!」是如此重要。

加密行銷的演變

問:你如何通過行銷策略來增強女性在加密貨幣中的參與?

我一直努力讓加密貨幣變得易於理解,並展示其提供的財務自由機會。我敢說,我已經成功地在我周圍創建了一個由出色女性組成的加密貨幣群體,我們互相支持,並作為倡導者,努力從 Web 2.0 吸引更多女性加入。

問:您剛剛開始擔任 Neon EVM 的行銷主管。您希望在這個新角色中實現什麼目標?

Neon EVM 是一個網絡擴展,讓 EVM 開發者輕鬆接觸 Solana 的流動性和用戶基礎。目前,Solana 是吸引最多非加密用戶進入加密領域的鏈。

最終,我希望有一天,使用 dApp 能像註冊 TikTok 一樣簡單。

挑戰依舊存在

問:加密行業非常互聯,經常需要到不同國家旅行。您認為女性在加密行業,以及更廣泛的金融和科技領域面臨的挑戰,在您訪問過的不同國家中有何不同?

這是一個龐大的話題,我不認為可以在一段話中回答。世界各地的女性經常面臨經濟、政治和文化挑戰。

我喜歡專注於更具普遍性的問題,因此更容易獲得廣泛支持,例如厭女症和歧視、教育機會受限、薪資差距或不完善的產假法規等。

如果我們開始解決這些問題,將更容易賦予女性所需的工具來解決當地挑戰。

問:您對於希望在加密貨幣領域擔任領導職位的女性有何建議?

找到自己的聲音,不要害怕被聽見。永遠問那些「愚蠢」的問題。你會驚訝於男性也常常沒有答案。

尋找或建立一個由其他加密貨幣女性組成的強大支持團體。無畏地失敗,然後重新站起來繼續前進。

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