美国就业市场正出现显著恶化。《Kobeissi Letter》最新数据显示，政府职位空缺在 2 月份减少 51,000 个，仅剩 701,000 个。
这是自 2020 年 12 月以来的第二低水平。自 2022 年峰值以来，政府岗位空缺已减少 524,000 个，目前已回落至疫情前的水平。
此外，联邦政府职位空缺降至 89,000 个，同样创下疫情后第二低，仅与 2017、2018 年持平。
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“与此同时，政府招聘率为 1.4%，创 2020 年年中以来的最低水平之一，并与 2016 年、2017 年低点持平。政府招聘几乎陷入冻结。”原文如是写道。
与此同时，民间企业亦在大规模裁员。Oracle 于 3 月 31 日 reportedly 裁员高达 30,000 人；亚马逊今年 1 月削减了 16,000 个企业岗位，Block 公司也砍掉超 4,000 个职位。这些企业只是近期裁员潮中的冰山一角。
《Kobeissi Letter》另有分析指出，多个前瞻性指标暗示，美国失业率后续仍有上升压力。Conference Board 3 月份的调研中，仅有 27.3% 的受访者表示“就业机会充足”。
该比例虽较 2 月的 26.7% 稍有回升，但远低于 2022 年约 55% 的高点。同时，认为“工作难找”的比例升至 21.5%，而同期去年仅为约 10%。
二者差值，即劳动力市场差异指标，已降至 5.8 个百分点，创下自 2020 年疫情以来新低。
Kobeissi Letter 指出，历史数据显示，该指标一直被认为是预示美国失业率上升最可靠的领先信号之一。
“此外，自 20 世纪 90 年代以来，该指标当前所处的水平，仅在美国经济衰退前夕或期间出现过。就业市场或将面临更大疲软压力。”分析师补充道。
在多项指标同步指向同一方向的背景下，三月就业报告将备受关注，市场将据此判断，当前经济下滑究竟属于周期性波动还是更深层次的结构性转变。
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