本周，多家美国大型企业——涵盖亚马逊、Pinterest 等多个行业——陆续宣布裁员计划。
这一系列动作延续了过去一年大规模裁员的趋势。数据显示，美国雇主在去年共削减约 120 万个岗位。值得关注的是，劳动力市场相关信号愈发引发市场对经济衰退的担忧情绪。
本周三，电商巨头亚马逊宣布裁撤约 1.6 万个企业岗位。去年 10 月，该公司已进行过大约 1.4 万人的裁员。
在公司官博中，亚马逊高级副总裁 Beth Galetti 表示，此轮裁员旨在“通过精简层级、强化责任制、减少官僚流程，进一步提升组织效能”。随着亚马逊持续加大对人工智能相关业务的投入，本轮裁员也随之展开。
Pinterest 亦于 1 月 27 日宣布，将裁员不超过 15%，并缩减部分办公空间。公司表示，此次组织调整旨在更好地支持其人工智能领域的战略重点。根据递交监管机构的文件，相关流程预计将在 9 月 30 日前全部完成。
与此同时，联合包裹服务公司（UPS）计划年内裁减多达 3 万个运营岗位。体育用品巨头耐克（Nike）也启动人力优化措施。
据 CNBC报道，耐克将裁员 775 人，此举旨在提升盈利能力并推动自动化技术的进一步应用。事实上，宣布 2026 年将裁员的企业绝非个别案例。
通常每年一季度，企业都会根据年终业绩重新评估预算及用人需求，因此裁员消息屡见不鲜。不过，与去年同期情况相比，今年的裁员潮更令人警惕。
据 Global Markets Investor 数据，2025 年美国裁员人数大幅上升，同比增长 58%。如此增幅令美国年度失业总量创下自 2020 年疫情爆发以来新高。
除去 2020 年的特殊情况，2025 年裁员规模创下自 2008 年金融危机以来最为严重的一年。
“历史上，如此大规模的裁员公告仅在经济衰退时期出现过：例如 2001、2008、2009、2020 年，以及衰退后的 2002 年和 2003 年，”Global Markets Investor 在 社交媒体上发文称。
持续延长的求职周期进一步加剧了市场担忧。据数据显示，美国失业者当前平均需要约 11 周才能找到新工作，这一时长创下自 2021 年以来的新高。
此外，2025 年 12 月，市场对于找到工作的预期概率降至 43.1% 的新低，较去年同期下滑 4.2%。这些劳动力市场信号令众多分析师对美国经济陷入衰退的忧虑进一步升温。
“美国过去 3 个月内，平均每月净减少 2.2 万个就业岗位，连续第三个月 3 个月移动平均数为负。这种情况自 1950 年以来仅出现 12 次，前 11 次均伴随着经济衰退的到来。”Creative Planning 首席市场策略师 Charlie Bilello 在社交媒体发文称。
瑞士区块链智库（Swissblock）宏观经济主管 Henrik Zeberg 也警示，当前经济正“径直走向衰退”，并指出劳动力市场的数据已成为清晰信号。
“我们正处于迷雾地带，市场极度混乱！这就像 2007 年第三季度的情形。但紧盯劳动力市场，你会发现真相！”他在社交平台上写道。
当前市场关注的核心问题在于，这些就业市场变化将如何影响数字资产。就业数据持续疲软，往往会拖累风险资产表现，包括加密货币。随着衰退风险升温，投资者通常会采取更为保守的操作策略，减少对高波动性资产如加密货币的配置。
这一趋势已经在当前市场行为中初现端倪。黄金等贵金属近期表现强劲，反映投资者对传统避险资产的偏好。然而，在更广泛的宏观经济不确定性和地缘政治紧张局势下，$BTC 的上涨势头依然受限。
与此同时，劳动力市场趋缓也可能导致收入增长放缓，从而抑制消费者支出。消费缩减将进一步给投机性资产带来压力，使整体投资环境趋于谨慎。
不过，部分市场参与者认为，持续的经济压力最终可能支撑数字资产。市场预期，在经济下行阶段，货币政策宽松、利率下调或流动性再度注入，或将为加密货币带来更有利的环境，从而在风险偏好恢复之际，使其成为潜在受益者。
