本周三，被任命为币安联合 CEO 的何一向职场女性提出了直接而尖锐的建议：放弃对软实力的依赖，建立无可辩驳的专业能力。
在币安区块链周的宣布仅数小时后，何一在迪拜向记者谈到了女性在男性主导的行业中如何取得成功。
她的言论挑战了关于利用“女性”优势的传统智慧，反映了她从四川省的一个农村村庄爬升到全球最大加密货币交易所高层的职业生涯历程。
“女性面临的最大障碍不是她们所处的行业，而是她们对自己的心理设限。”何一表示。
她警告大家不要过分依赖被认为是性别优势的沟通技巧或讨人喜欢的特质。
“当你倚靠这些软技能时，人们尊重的是你的魅力，而非你的专业。这最终会削弱你的职业信誉。”
她的观点明确无误：在商业竞争中，女性并不会获得特殊的宽容。
“这就是所谓的‘白刀子进，红刀子出’”，她引用了一句形容激烈竞争的中国成语。“没有人会因为你是女性而放慢脚步。如果有，攻击可能会更猛烈。”
她强调，关键在于成为该领域中绝对的佼佼者，无论是在营销、增长还是内容领域，以便同事和竞争对手首先尊重你的专业能力。
何一的声明与她先前表达的看法一致。在2023 年的一次采访中，她敦促女性“忘记你的性别”，而要专注于成为优秀的商业领导者。“不要关注你在一个男性的世界中是女性的事实，”她说。“永远不要给自己设限。”
同年晚些时候，在另一次采访中，她将女性在领导力中的代表性不足归因于社会期望，这些期望阻挡了她们争取高级职位的道路。当时她表示：“许多女性没有发声或追求领导职位，是因为她们没有受到家庭、学校或朋友的鼓励。”
她的建议始终如一，即主动抓住机会。“在科技或其他新兴行业中的女性可以更大胆，并承担更多风险，”她指出。“除非她们跳入其中，否则永远不知道自己能做到什么。”
赵长鹏（CZ）在币安区块链周上宣布了何一担任联席 CEO 的消息，此次任命是在 Richard Teng 的主题演讲中公布的，两位联席 CEO 为交易所规划了一份雄心勃勃的发展路线图。此双首席执行官的领导架构结合了何一的产品创新专长与 Teng 在受监管金融市场的背景。
Teng 称她的晋升是“自然而然的进展”，并强调了她自 2017 年创立币安以来在塑造用户至上的文化中扮演的角色。该交易所目前已接近 3 亿用户，并设立了 10 亿用户的目标。
在被问及其长期合作伙伴赵长鹏可能产生的影响时，何一明确表示：
“我的个人生活独立于我的职业生活。作为联合创始人的成就和能力常常被忽视，而个人生活却受到关注。币安拥有近 3 亿用户，他们信任我们的核心价值——维护他们的利益，保护他们的资产，并以 1:1 的比例为每位用户资产提供支持。”
交易所现在已接近 3 亿用户，并设立了长期目标为 10 亿用户。Teng 表示，币安计划成为连接中心化和去中心化金融的“超级应用”。公司还在加深与主要机构的合作，包括贝莱德（BlackRock）和富兰克林邓普顿（Franklin Templeton）。在合规方面，币安在 2025 年阻止了近 70 亿美元的潜在骗局，并继续在全球获取监管批准。
