Pershing Square 首席执行官比尔·阿克曼（Bill Ackman）坚决拒绝与已被解雇的家族办公室员工和解，称对方编造性别歧视指控，而这一切恰逢其 100 亿美元 IPO 启动前夕。
这一爆料帖子迅速在网络上走红，并立即获得埃隆·马斯克（Elon Musk）以及风投人士查马斯·帕里哈皮蒂亚（Chamath Palihapitiya）的公开声援。两人均认为，此类诉讼对企业而言无异于“隐形税”。
阿克曼透露，约 15 年前他创办了名为 TABLE 的家族办公室，并请一位信任的老友负责运营。
过去十年间，运营成本和人员规模大幅增长，但他的投资组合基本保持被动管理。
意识到支出失控与高员工流动率后，阿克曼聘请了刚从哈佛毕业、曾在英国名表品牌 Bremont 主导业务重整的侄子进驻。侄子开始对员工及整体运营情况进行逐一访谈与评估。
随后，团队展开了裁员行动。阿克曼解雇了总裁及三分之一团队成员。除一人以外，其余员工均专业离职。
唯一的例外，是被称为“Ronda”的公司法务。这位法务供职 30 个月，年薪高达 105 万美元，还享受额外福利。
遭解雇后，她提出要求获得两年离职补偿金（约合 200 万美元），并聘请了一家硅谷律所，发出指控性别歧视和职场环境恶劣的律师函以施加威胁。
阿克曼坚称，这些指控是在事后捏造的。他指出，这名法务本应负责 TABLE 的职场合规，还曾就早前的投诉为其侄子亲自开展过敏感性培训。
这位美国对冲基金经理还补充，对方此前从未正式反馈过存在系统性骚扰行为。
他进一步还原了关键时点。3 月 4 日，该法务被解雇。而早在 2 月 5 日，阿克曼的女儿突发脑出血，至今尚未苏醒。
与此同时，他还在推进 Pershing Square 的 IPO 私募轮，相关文件于 3 月 10 日提交至 SEC，计划于纽交所融资 50 亿至 100 亿美元。
阿克曼认为，该律师精心算计，在其女儿遭遇重大医疗危机、IPO 进程进入倒计时的多重压力之下，自己必然会为避免声誉受损而“花钱消灾”。
然而，他最终选择将事件公开。
“我会誓死抗争到底，希望能激励更多 CEO 站出来，共同遏制这种令社会、就业与经济蒙受巨大‘隐形税’的卑劣行为。”Ackman 在 X 上写道。
其他亿万富翁对此迅速作出回应。特斯拉 CEO 埃隆·马斯克（Elon Musk）表态称，滥用歧视索赔的做法已经“走得太远”。
风险投资人 Chamath Palihapitiya 也表示，他本人曾遭遇类似的“敲诈套路”。
他透露，过去一度多次选择和解，每次支付“几百万美元小额和解金”，直到后来才意识到自己已成为目标。
他强调，最终坚决选择应诉，并在法庭胜诉，今后绝不再轻易妥协和解。
这一态度呼应了他早前对加州征收亿万富翁税的看法。他认为，该税种导致超过 1 万亿美元可征税财富流出加州。
此前 BeInCrypto 报道，关于税收的讨论加剧了富人向佛罗里达迁移的趋势。受影响的科技与加密富豪中，包括马克·扎克伯格和杰夫·贝索斯等人，目前正于迈阿密著名的 Indian Creek 区购置房产。
Ackman 此番表态，凸显了高净值人群对“法律与税收剥夺”现象的集体反击。
从法庭“敲诈”和解到各州征收财富税，越来越多的亿万富翁选择正面对抗，而非默默遵从付费。
Ackman 批评就业诉讼行业已成为结构性负担。他指出，因原告律师普遍采取风险代理模式，而绝大多数和解协议都不得公开，因此虚假指控几乎没有“声誉风险”。
他还补充，该体系实际上增加了雇佣受保护群体的风险，反而未能有效减少歧视。
至于 Ackman 的法律策略能否在关键 IPO 窗口期间带来实质胜利，抑或适得其反，将成为其他 CEO 跟进还是继续“缴纳税款”的重要风向标。
