以太坊生態系核心開發者 Eric Conner 宣布退出社群，原因是對以太坊基金會（EF）領導層的不滿。
Conner 在 X（前身為 Twitter）上分享了他的決定，這是在以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 公布基金會領導層變動後幾天。
Eric Conner 離開以太坊基金會儘管參與社群 11 年，Conner 表達對領導層優先事項的失望，稱他「失去了熱情」。
他對領導層未能優先考慮社群需求感到沮喪，稱其為生態系統的最後防線，最終導致他決定退出。
「我不再是 dot eth。或許有一天領導層會重新與社群對齊，但目前我退出。內心深處，我真心希望以太坊成功。」Conner 表示。
Conner 也宣布他計劃專注於加密貨幣與人工智慧的交集。他透露將與 Freysa AI 開始這段新旅程。
在此消息之前，Buterin 在 1 月 21 日的文章中重申了他對基金會的權威。
「決定新 EF 領導團隊的人是我。持續改革的目標之一是給 EF 一個『合適的董事會』，但在此之前是我。」文章中寫道。
此聲明發表之際，社群呼籲提升研究員和開發者 Danny Ryan 為領導角色。Conner 曾公開支持 Ryan，
「如果 EF 不聘請 Danny Ryan 為 EF 執行董事，那就是反抗的時候了。」Conner 在 1 月 15 日的文章中寫道。
然而，辯論變得令人擔憂，一些 X 用戶甚至對 EF 執行董事 Aya Miyaguchi 進行騷擾，甚至發出死亡威脅，要求她辭職——這些行為被Buterin 譴責為「純粹的邪惡」。
同時，VanEck 數位資產研究主管 Matthew Sigel 回應了 Buterin 的言論。
「金錢會說話，對頂尖人才從不『積極有害』。如果 ETH 信仰者賣出，比在 X 上傷害你的感情更有害。EF 領導層應該獲得高薪，代幣價格應是此角色的幾個重要 KPI 之一，」Sigel 在 X 上表示。
這些發展緊隨 Buterin 在 1 月 18 日確認EF 領導層的重大重組。
在 X 的貼文中，Buterin 概述了正在進行的過程，他表示這項計劃已開發近一年。
「我們確實正在進行 EF 領導結構的大變革，」Buterin 分享道。
他詳細說明了目標，包括提升領導層的技術專業知識，加強與生態系統利益相關者的聯繫，培養新人才，並增強對應用開發者的支持。
此外，Buterin 強調了在整個 Ethereum 生態系統中保護隱私、開源原則和抗審查的重要性。
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