以太坊基金会（EF）联席执行董事兼理事王晓薇（Hsiao-Wei Wang）已于即日起辞去全部职务。这是 2026 年以来第二位离开该组织最高管理层的高管。
王晓薇在经历了长期休假后表示，这段时间让她重新审视了人生方向和优先事项。她计划继续深度参与以太坊（$ETH）生态建设，但未来将以第三方身份推动行业发展。
九年深耕基金会核心
王晓薇于 2017 年加入以太坊基金会研究团队，并于 2025 年 4 月晋升为联席执行董事。近十年间，她主导并推动了多项关键协议升级，包括信标链（Beacon Chain）、合并（The Merge）、Shapella 和 Dencun 等重要里程碑。
以太坊创始人中本聪（Vitalik Buterin）在 X 平台上对此回应。他称王晓薇是生态坚定的推动者，在基金会近十年的工作中始终如一，尤其在最具挑战性的阶段，她以从容和专业能力共同管理基金会高管事务，功不可没。
在王晓薇离职之前，原联席执行董事 Tomasz Stańczak 已于 2 月下旬卸任，由 Bastian Aue 担任临时联席执行董事。今年初，以太坊基金会也因开发者社区的诉求，引入了全新管理架构。
已八位高管离职，引发行业关注
王晓薇的离职，是近期高管变动的又一例。自 1 月以来，至少已有 8 名高级研究员及管理层成员陆续离开以太坊基金会。这一连串事件，也加剧了外界对EF 治理和战略方向的质疑与讨论。
围绕基金会领导层的讨论自 2026 年以来持续发酵。外界批评指出，协议重大决策推进速度放缓，长期规划方向模糊。为此，EF 于今年早些时候已调整了核心团队架构，以应对社区和行业压力。
与此同时，基金会持续推进多项改革：一方面，对外发布更为广泛的管理层重组方案，以更好体现社区诉求；另一方面，中本聪也提出削弱 EF 权限，推动基金会治理进一步向去中心化方向演变。
尽管采取多项改革措施，高管离职潮仍在持续。以太坊基金会目前正处于全面管理结构调整与过渡的关键阶段。
在告别声明中，Wang 号召全球社区能够独立推动以太坊（Ethereum）未来的发展。她在信中鼓励全球开发者及贡献者承担起网络未来的责任。她强调，此次离职更多是个人方向的调整，而不是对整个生态系统的退出。
重组后的领导团队能否恢复内部的稳定，仍有待观察。未来若有更多成员离开，或将持续考验该组织在全球开发者和研究人员中的影响力。
