Meta 多个美国办公室的员工分发抗议信传单，抗议公司内部用于记录鼠标操作和键盘输入，以训练 Meta AI 模型的相关工具。
这些传单出现在会议室、自动售货机和卫生纸盒顶部，并引导员工签署一份联名信，要求 Meta 停止使用名为“模型能力计划（Model Capability Initiative）”的工具。
鼠标追踪工具在数百个平台收集数据
Meta 已在美国员工的工作电脑上安装了模型能力计划，该软件会捕捉点击、键盘输入，以及定期截屏的内容。监控覆盖数百款应用，包括 Google、LinkedIn 及 Wikipedia（维基百科）。
Meta 表示，这些 数据主要用于训练 AI 代理，使其能够模拟真实用户在互联网上的操作方式。据公司发言人介绍，AI 模型需要真实的用户软件操作案例作为参考，包括按钮点击、下拉菜单选择等关键数据。
多名 Meta 员工在上月的采访中表示，这一项目“令人感到反乌托邦”。员工们担忧，该工具可能泄露密码及未发布的产品信息，同时也关注个人数据安全，例如移民身份、健康记录及家庭信息等敏感内容。
请愿书在 8,000 人裁员前夕提交
自 4 月上线以来，内部反对声音持续扩大。5 月 12 日，员工首次发起全美范围内的同步传单行动，公开集体抗议该项目。
Meta 员工所面临的压力也在持续加剧。Meta 首席人事官 Janelle Gale 于 4 月底表示，公司将于 5 月 20 日大规模裁员 8,000 人。这是 Meta 配合 AI 相关开支，推动 效率提升的一部分。同时，另有 6,000 个公开职位将不再补招。
与此同时，大西洋彼岸的英国 Meta 员工也宣布本周将启动独立维权行动，并与 United Tech and Allied Workers 工会展开合作。
AI 训练边界下的隐私权权衡
Meta 表示，其已采取保护措施以阻止部分敏感内容被采集。不过，公司尚未披露这些过滤技术的具体细节。受影响员工则认为，在裁员压力下，相关同意条款更像是一种“被迫接受”。
这一争议折射出大型 AI 开发企业面临的普遍难题——高质量的人类行为数据日益稀缺，企业不得不将目光投向自家员工以填补数据缺口。
目前尚不清楚 5 月 12 日的抗议行动是否会促使 Meta 修改相关计划。最终结果将反映，在 AI 推动的降本浪潮下，员工究竟还能保有多少话语权。
