国际货币基金组织（IMF）总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃周一在曼谷警告，人工智能带来的失业风险最大受害者将是年轻人。她指出，许多职业生涯的起点——常规性岗位，正率先消失。
格奥尔基耶娃预计，AI 最终将影响全球约 40% 的岗位。不过，IMF 针对美国的最新研究显示，就业岗位总体数量有所增加，但新增岗位多集中在薪资较低的数据中心与服务类工作。
为何年轻人首当其冲？
在 IMF 与世界银行年会上，格奥尔基耶娃将人工智能形容为“慢慢来袭的海啸，终将到达”。
IMF 预计，发达经济体约 60% 的岗位将受到 AI 影响，而低收入国家仅为 23%。但她强调，贫困国家“看似更安全”，其实只是因为 AI 尚未大规模进入这些地区。
与此同时，IMF 在美国的研究也发现，重复性岗位正逐渐消失。大部分新岗位为低薪的数据中心和服务业工种，这与马克·库班的相关警示不谋而合。
“最需要被关注的，首先就是刚步入劳动力市场的年轻人。按惯例，他们通常会先从这些重复性、常规性岗位做起，然后逐步晋升。但如果这些岗位不复存在，我想，没有哪个年轻人愿意一辈子只做咖啡师……”
——IMF 总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃，在讲话中表示。
职业阶梯的“起点”正在消失吗？
新加坡总统尚达曼·尚穆加拉特南在同一场讨论中，也将关注点聚焦于初级岗位招聘。
“就业的第一步，也就是大学毕业后的第一份工作，眼下需求在下降。这一趋势在最受 AI 影响的科技行业表现得尤为明显。”
——新加坡总统尚达曼·尚穆加拉特南，在讨论中提到。
尚达曼指出，错失人生第一份工作，不只是技能提升的损失，更会削弱年轻人对未来的信心。
相关薪酬数据显示，这一担忧并非空穴来风。在受 AI 冲击最严重的岗位类别中，22 至 25 岁的年轻员工就业人数，从 2022 年 11 月到 2026 年 4 月间下降约 12%。
相对而言，受 AI 影响最小的岗位，22 至 25 岁群体就业人数同期增长约 7%。而 31 岁及以上员工在不同岗位之间的就业差异几乎没有变化。以上数据来自斯坦福大学与 ADP 的研究。
研究人员指出，这一岗位减少主要是由于新员工招聘数量下降，而非裁员所致。
美国人口普查局 2023 年 9 月发布 报告显示，与 AI 相关性最高的专业，毕业生的起薪下降了 13%。其中约一半的降幅，源于这些毕业生不得不流向餐饮、零售等低薪行业。
大学学历还“保值”吗？
Tharman 表示，美国对高校毕业生的用人需求出现了近百年来首次下滑。
纽约联邦储备银行的 数据同样反映了这一趋势。2026 年 6 月，应届毕业生失业率高达 5.7%，远高于全体劳动力的平均水平约 4.1%。
历史数据显示，应届毕业生的失业率曾低于社会整体水平。但自 2018 年起，这一格局被颠覆。2025 年 4 月，二者差距达到 1.8 个百分点，创下自 1990 年以来新高。
预警，还是虚惊？
斯坦福研究团队强调，他们的研究仅反映趋势，并不能直接证明 AI 是失业率上升的主因。包括 Andreessen Horowitz 合伙人 David George 在内的一些业内观点认为，所谓“AI 就业危机论”缺乏有力证据支撑。
尽管如此，Tharman 仍呼吁各国政府，将疫情期间的企业招聘激励政策常态化，持续推动企业吸纳应届毕业生。
IMF 总裁格奥尔基耶娃（Georgieva）也坦言，没人能预判五年后职场的真实格局。对于步入社会的新人来说，初步招聘数据已经显现出不稳定的裂痕。
