Canva 正在进行重大架构调整，涉及 1,271 个岗位，占其全球员工总数的 22%。本轮调整涵盖裁员、部分员工岗位调整以及团队向核心枢纽迁移。
联合创始人兼首席执行官 Melanie Perkins 于周三向全体员工发布内部信，正式宣布 Canva 架构重组。不过，她并未透露受影响员工中有多少将被裁员。
Canva 裁员与岗位调整波及 1,271 个岗位
Perkins 在内部信中提到，Canva 十年来的高速增长首次出现放缓。她认为，单靠小幅调整已无法应对当前挑战。
“为了为下一个十年打下坚实基础，我们必须让 Canva 回归初心，重建小而高效的团队，赋予他们决策自由与职责归属，专注于为社区创造最大价值的核心事项。”她 表示。
根据该计划：
- 产品、增长与平台团队将合并为一个统一的产品组织。
- Canva 还将精简管理层级，并将一些高度细分的岗位整合为更为宽泛的岗位类型。
- 悉尼将成为更多产品团队的主要办公基地。
这份内部信指出，新技术不断改变用户预期，虽然未直接提及人工智能，但 Canva 在去年 8 月面向股东的更新中详细解释了公司增长预期遭遇压力的原因。
Canva 估值早在裁员前已遭大幅下调
去年 8 月，Perkins 向股东表示，Canva 已将 2026 年营收增长目标由 30% 下调至 20%。她在接受《财富》杂志采访时坦言，市场对于新 AI 功能的需求远超公司原本预期。
“与其在底层经济尚未完善前全面上线产品，我们选择放缓上线步伐，重新搭建架构，降低单个单位成本，并强化整体商业模式。”她 指出。
与此同时，Blackbird 已将其对 Canva 的估值从 420 亿美元下调至 349 亿美元，降幅高达 17%。美国基金管理巨头 T. Rowe Price 及富兰克林邓普顿（Franklin Templeton）也已相应下调了各自持有的 Canva 估值。
Canva 近期裁员，反映出软件行业裁员潮正在持续蔓延。Atlassian 在 3 月份裁撤了 1,600 个岗位，WiseTech Global 也宣布了 2,000 人的裁员计划。在美国，微软和迪士尼同样在近期数周内推动了新的裁员举措。
根据Layoffs.fyi 的统计数据，2026 年截至目前，共有 344 家科技公司累计裁员 139,004 人。
Perkins 将于 11 月 10 日在公司全员大会上向员工说明情况。此次组织架构精简能否推动 Canva 重拾增长势头，或将直接影响公司首次公开募股（IPO）的具体时间表。目前，Canva 尚未披露 IPO 具体日期。
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