Coinbase 于 5 月裁员 700 人，负责此次裁员的团队由首席人力官 Lawrence Brock 领导。时隔 11 周，Brock 也被曝已离职。
Brock 将于 8 月 17 日正式离开公司，并将在 11 月 30 日之前以顾问身份为 Coinbase 提供过渡支持。据悉，Dominique Baillet 将接任其职位。
从主导大裁员到自身离职
Coinbase 于 5 月 5 日向监管机构递交了相关裁员计划，裁员约 700 人，占员工总数的 14%。裁员后，公司员工规模从约 5,000 人减少至 4,300 人左右。
本次裁员预计花费在 5,000 万至 6,000 万美元区间，几乎全部为现金遣散费用。Coinbase 给出的主要原因有两个：一是为了缩减开支，二是重塑组织以拥抱“AI 时代”。
大部分相关费用将计入公司第二季度财报。Coinbase 预计在 7 月 30 日发布该季度业绩数据，而 Brock 将在财报发布 18 天后正式离职。
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他并非首次主导裁员
事实上，Brock 并非首次推动裁员。早在 2022 年 6 月，他就曾冻结招聘，并撤销了已发出的、但新员工尚未入职的 offer。
“我们还将撤回部分未入职员工的 offer。这不是轻易做出的决定，但此举是为了确保我们的扩张聚焦于最高优先级领域。”他在一次公司内部发文中如是写道，该公告发布 12 天后，Coinbase 裁员比例达到 18%。
Brock 负责公司招聘、薪酬及职场政策，两轮大规模裁员均由其团队主导推动。
不过，Brock 本人的离任待遇较为宽松。他将作为顾问获得为期三个月、共计 182,500 美元的报酬。根据官方文件，这相当于年薪 73 万美元。
他的部分股票将在 11 月 20 日继续解禁，剩余未归属股份则全部作废。文件未说明离职具体原因，也未将其与本轮裁员直接关联。
7 月 8 日以来的第 4 位高管离职
本月早些时候，首席法务官 Paul Grewal 已离职，加盟一家初创公司。Molly Abraham 已接任总法律顾问一职。
随后，Jesse Pollak 承认其链上社交项目未能达成目标，并将 Base 应用交回 Coinbase。根据 The Information 报道，Coinbase 机构部门联席主管 Greg Tusar 正前往政策相关岗位。
不过，这些重要岗位都未对外招聘。Coinbase 选择内部提拔，并继续打造其所谓的“全能交易所”——涵盖股票、衍生品，以及受监管的预测市场，与加密资产并存。
首席执行官 Brian Armstrong 在 5 月的重组中表示，此举是为了让 Coinbase 更好地适应 AI 时代。Brock 搭建了整体框架，但在成效显现前选择离开。7 月 30 日或将成为检验成果的关键时刻。
