勞工部最終一項規則，旨在保護將私募股權、房地產和加密貨幣納入401（k）計劃的雇主，該規則於週四提交白宮審理。這項審查是該規則公布前的最後一步。
根據投資公司協會（ICI）的數據，雇主儲蓄計畫如401（k）在六月底持有15兆美元。資產管理人希望能取得這筆資金。三位民主黨立法委員在六月敦促撤銷該規則。
加密貨幣401（k）規則中的訴訟盾牌如何運作
彭博法律報導，該規則最終提交至負責審查重大法規的資訊與監管事務辦公室（OIRA）。該規則執行的是川普的行政命令。
沒有任何計畫被強制提供新資產。相反地，權重六個因素的雇主會獲得一個法律保護，稱為安全港。這些因素包括績效、費用、流動性、估值、基準和複雜度。
法院則會推定這些雇主行事謹慎。 提案 指出，訴訟威脅已縮小雇主提供的選擇範圍。
當私人資產能達到401（k）儲蓄者
正如BeInCrypto的 加密貨幣401（k）指南 所述，OIRA有最多90天完成審查。草案進展較快。根據聯邦 紀錄 ，OIRA於1月13日收到草案，並於3月24日通過。
勞工部在一週後 提出此規定 。公告後，每個雇主仍可自行選擇菜單。
支持該規則的ICI認為目標日期基金是主要途徑，該基金會隨著儲蓄者的年齡調整資產。在ICI的模型中，20%的私人配置在40年後，中位數餘額提升了12%。
批評者為何希望取消該規則
典型的標普500指數基金在401（k）中收取0.03%至0.10%的費用。BeInCrypto指南中提到的一種加密貨幣選項收費約為1%。
參議員愛德華·馬基和伊莉莎白·沃倫，以及眾議員史蒂芬·林奇表示，私募股權落後於股票指數，但收取的費用卻更高。
信中 摘錄指出 ：「勞工部不應利用美國人的退休保障來支撐一個尋找下一筆現金注入的產業。」
儲蓄者也保持謹慎。根據一項國家退休安全研究所的調查， 77%的美國人 認為退休計畫中的加密貨幣風險較高。
公布的文本將顯示六因素測試是否經得起數萬則公開意見。決定加密貨幣是否進入員工帳戶，將由雇主而非華盛頓決定。
