Polymarket 平台数据显示，用户普遍认为 2026 年美国科技行业裁员规模将超过 2025 年，总概率高达 67%。据悉，受近期报道影响，Meta 内部士气已跌至历史低谷，而 5 月 20 日将迎来新一轮裁员潮。
在推广“2026 年科技行业裁员会增加还是减少？”这一合约前，Polymarket 发布了关于 Meta 员工士气暴跌的新闻，借此凸显科技板块普遍面临的压力。
Meta 裁员前内部士气创历史新低
根据 Blind 职场论坛讨论以及 WIRED 周四发布的报道称，Meta 员工普遍形容公司内部氛围“死气沉沉，令人沮丧”。绩效考核与 AI 产出直接挂钩，加上 5 月 20 日的裁员压力，让员工情绪进一步低落。
本轮 5 月 20 日裁员将裁减约 8,000 个职位，相当于 Meta 全球员工总数的 10%，同时冻结 6,000 个空缺岗位招聘。
首席人力官 Janelle Gale 称，面对 AI 基础设施投入加大，裁员是提升公司整体运营效率的必要举措。
“大家都不开心。唯一高兴的，可能只有管理层。”一位 Instagram 员工在 WIRED 采访中表示，这种情绪已蔓延至各部门团队。
Meta 第一季度营收达到 563 亿美元，同比增长 33%。但在公司将 2026 年资本支出指导区间上调至 1,250 亿至 1,450 亿美元后，股价却下跌约 10%。
Polymarket：科技行业裁员潮恐将持续
5 月 12 日，Meta 员工分发传单，抗议 Model Capability Initiative 工具，该系统用于记录员工的键盘、鼠标和屏幕活动，以训练 AI 模型，加剧了职场紧张氛围。
Polymarket 的相关合约将于 2027 年 6 月，根据美国劳工统计局“信息”板块数据结算。交易员当前给出“裁员增加”的概率为 67%，并指出 LinkedIn、Cisco、Cloudflare、Coinbase 及 Oracle 等公司均已公布 2026 年的新一轮裁员计划。
该赌局将于 2027 年 2 月 28 日结束。在此期间，随着人工智能行业围绕隐私争议、业务重组以及员工反对等现象不断扩散，行业情绪或许仍有更多变数。
