Meta Platforms 计划于 5 月 20 日裁员约 8,000 人，约占其总员工人数的 10%。
Meta 表示，此轮裁员旨在提升公司整体运营效率，并平衡对人工智能等新兴领域的持续投入。这一决定也凸显了科技行业受人工智能驱动的裁员潮正在持续蔓延。
Meta 预计 2026 年裁员人数将占总员工 10%
Meta 首席人力官 Janelle Gale 在周四发布的内部邮件中宣布了这一裁员决定。同时，Meta 还将暂停 6,000 个岗位的招聘计划。
“本次调整旨在持续提升公司的运营效率，并帮助我们为其他领域的投入做好资源保障。”Gale 在备忘录中写道。
本轮裁员将成为 Meta 自 2023 年以来最大规模的人员调整。此前，Meta 于 2022 年 11 月裁员 11,000 人，数月后又削减了 10,000 个岗位。今年早些时候，已通过两轮紧缩措施裁减约 2,000 个职位。
据路透社引述三位知情人士报道，Meta 还计划在下半年实施新一轮裁员，但具体时间和规模尚未最终确定。消息人士称，管理层将根据人工智能发展态势，动态调整裁员计划。
微软向 7% 美国员工提供自愿退休方案
微软近期也宣布，将向约 7% 的美国员工发起自愿买断计划，这是公司 51 年历史上的首次此类举措。
据悉，该一次性退休方案适用于美国本土，面向高级总监级及以下员工，且其年龄与公司工龄之和达到 70 岁及以上。符合条件的员工及相关管理者，将于 5 月 7 日获悉详细政策说明。
科技行业正迎来大规模重组。就在本月，甲骨文（Oracle）裁员约 30,000 人。与此同时，亚马逊（Amazon）、Block 以及多家加密企业也纷纷启动裁员计划。
值得关注的是，越来越多政府机构加速推进人工智能代理在公共服务中的落地。阿联酋已发布指令，要求在未来两年内，将其半数联邦政府部门、服务及业务迁移到智能 AI 代理系统上进。
